2960 träffar

2023-10: Infört flikar för 2024 och 2025. Ändrat registrering hos Elsäkerhetsverket till Årlig uppföljning av EKP, görs i Säker El.

2021-12: Tagit bort sammanställning ohälsa, då den behandlas på skyddskommitté. Tagit bort sammanställning olycka/tillbud då den förutom i skyddskommittén även följs upp vid kvartalsuppföljningen. Ändrat planen för 2022; senarelagt nöjd kund mätning Q1 till febreuari och senarelagt intressentanalys till april. Nytt blad infogat för 2023.

2021-01: Kompletterat med kvartalsuppföljning. Ändrat intervall en gång per år för mål- och strategitimmar. Länkar till System C2 borttagna, då dessa numera finns i IN Ledningssystem på webben.

2020-05: Kompletterat med Skyddskommitté.

2023-10: Skyltar avseende förpackningar, bild 34-39, har uppdaterats med gällande symboler enligt FTI.

2020-12: Kompletterat med skyltar för oljor, glykol, isolering, porslin och flera metallfraktioner.

2023-10: Språklig justering och omformulering av flertalet frågor. Kompletterat med den ultimata frågan (nr 9) om medarbetaren kan rekommendera företaget som arbetsgivare.

2018-01: Komplettering med ny fråga 8.

2023-10: Anpassad till utgåva 6 av Medarbetarenkät - Företagskultur.

2023-03: Anpassad till utgåva 6 av Medarbetarenkät - System och struktur.

2018-01: Komplettering med ny fråga 8 - Företagskultur.

2023-10: Förklaringar förtydligade då det gäller varsel.

2023-10: Hänvisning till mall för varsel, 022053.

2021-12: Språklig förbättring till klarspråk.

2023-10: Komplettering med anställningstid inom koncern. Språklig justering, arbetstagare.

2023-06: Kompletterat med Bilaga 1 för "Separat överenskommelse om övertidsavlösning och arbetstidsbestämmelser". Nytt alternativ att inte lägga ut semester vid kortare antsällning än 3 månader.

2022-11: Kompletterat med uppgifter om förskottssemester.

2022-10: Hänvisning till Tjänstemannavtalet om fri visstidsanställning. Informationsruta med hänvisning till Bilaga 4 § 1 Tjänstemanaavtalet.

2022-09: Språkliga rättelser. Hänvisning till tjänstemannaavtalet och dess parter under övrigt.

2022-06: Uppdatering med anledning av nya krav på informationsskyldighet vid anställning enligt arbetsvillkorsdirektivet. Mallen är nu enbart i 1 exemplar, välj 2 vid utskrift.

2021-04: Ändrade formuleringar främst gällande Lön och Semester (övertidsavlösning, löneavtal, m m). Problem med kopiering av uppgifter i formulärfält åtgärdade med innehållskontroller.