Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.
215 träffar
-
Löneöversyn
Webbsida Läs här om den löneöversyn som ska genomföras i samband med den årliga lönerevisionen på Unionens avtalsområde. -
Lönestatistik
Webbsida Svenskt Näringsliv producerar lönestatistik på uppdrag av Installatörsföretagen. Löner och lönekostnader är grundläggande för företagens affärer och konkurrenskraft. Lönestatistiken används i företagens eget analysarbete. -
Lönerevision
Webbsida Här hittar du information gällande avtalade löneökningar för de kollektivavtal Installatörsföretagens medlemmar följer. -
Löner
Webbsida Här kan du läsa om lönespecifika frågor så som lönepolicy, lönekartläggning, lönestatistik, den årliga lönerevisionen samt ett hjälpmedel för en styrke- och svaghetsanalys. -
Lönekartläggning
Webbsida Här kan du läsa om den kartläggning av löner som ska göras varje år. När kartläggningen är gjord ska resultatet analyseras och vid behov åtgärdsplaner redovisas. -
Lägstalöner per avtal
Webbsida I löneavtalen som finns här, hittar du lägsta tillåtna lön för de olika avtalen. -
Dataskydd och integritet
Webbsida I sin roll som arbetsgivare hanterar företag en rad olika personuppgifter i sin verksamhet. Inför, under och efter anställning blir olika integritetsfrågor aktuella. Dataskyddsförordningen, GDPR, är en viktig del av regelverket kring hur du som arbetsgivare får behandla arbetstagares personuppgifter. -
Övergång av verksamhet
Webbsida Står du inför att köpa ett företag eller en del av en verksamhet? Eller ska du sälja ditt företag eller en del av din verksamhet? Då kan reglerna om övergång av verksamhet vara tillämpliga, vilket innebär en rad skyldigheter för dig som arbetsgivare. -
Visselblåsning - så här säger lagen
Webbsida I Sverige har vi en lag gällande visselblåsning, vilken innebär en rad skyldigheter för dig som arbetsgivare. Här kan du läsa mer om vad visselblåsarlagen innebär. -
Arbetstidsbank Installationsavtalets område 1 april
Webbsida Arbetstidsbanken ska regleras den 31 mars. Om medarbetaren så begär ska den kvarvarande tiden omvandlas till ersättning i pengar. Om de inte gör något kommer återstående tid att omvandlas till avsättning till arbetstagarens pensionskonto i FORA.
Köp
Uppgradera
Du har inte det här paketet och behöver uppgradera ditt befintliga paket.
Uppgradera