Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter

Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.

Ämnen
Innehållstyper
Årtal

215 träffar

  1. Måste vi som arbetsgivare ta bort alla uppgifter om en före detta anställd så snart han/hon slutar?

    Fråga
  2. När ska du inhämta de anställdas samtycke till personuppgiftsbehandling?

    Fråga
  3. Får du lämna ut era anställdas uppgifter till beställare eller kunder?

    Fråga
  4. Hur och när ska vi informera våra anställda om hur vi behandlar deras uppgifter?

    Fråga
  5. Måste jag göra ett behandlingsregister över personuppgifter?

    Fråga
  6. Får vi samla in och spara kontaktuppgifter till våra anställdas anhöriga?

    Fråga
  7. Kan vi publicera kontaktuppgifter och bild på våra anställda på webbplatsen?

    Fråga
  8. Får vi skicka lönespecifikationer till våra anställda per mail?

    Fråga
  9. Arbetsgivare skyldiga att göra riskbedömning av kvartsdamm

    Nyhet

    Som arbetsgivare är du skyldig att göra en riskbedömning för exponering av kvartsdamm. Den kan baseras på mätningar, vilket är komplicerat och kostsamt, eller med hjälp av referensmätningar. Här får du hjälp att navigera dig i den djungeln.

  10. Är konsultens ansvarsbegränsning giltig?

    Fråga Fråga: Vi utför just nu en mindre entreprenad där vi har projekteringsansvar för vissa tekniska lösningar. För att få hjälp med projekteringen har vi anlitat en teknisk konsult. Mellan oss och konsulten gäller ABK 09. Vid det senaste projekteringsmötet upptäckte vi att det finns omfattande fel i de handlingar som konsulten upprättat. Dessa fel medför att många av våra arbeten måste göras om. Vi uppskattar att våra merkostnader på grund av felen kommer att uppgå till minst 500 000 kronor. Vår konsult har informerats om vårt krav och medger att han har gjort fel. Emellertid vill han inte ersätta hela vår kostnad. Han påstår att hans ansvar är begränsat, eftersom han i sitt anbud har skrivit in följande text: ”Konsultbolagets sammanlagda skadeståndsskyldighet för uppdraget är begränsat till arvodets storlek, dock högst 120 prisbasbelopp.” Gäller detta verkligen? I sådana fall kommer vi inte få ersättning för någon större del av våra kostnader, eftersom konsulten hittills bara har fakturerat cirka 50 000 kronor och projekteringsarbetet i princip är avslutat.
Föregående sida Du är på sidan 20 av 22 Nästa sida