217 träffar

Webbsida Vid din medarbetares sjukfrånvaro inträder, inte ett medicinskt eller socialt men, ett yrkesmässigt rehabiliteringsansvar för dig som arbetsgivare. Du får ansvar för att få din anställde åter i arbete. Och upprätta en plan för det. Det kan uppstå en särskild problematik kring arbetsförmågan för en långtidssjukskriven medarbetare som vill återgå i arbete.

Webbsida Arbetsgivaren har ett sjuklöneansvar för de första 14 dagarna av en sjukledighet och ett rehabiliteringsansvar åter i yrket för sina anställda.

Webbsida I våra kollektivavtal finns olika ledighets- och ersättningsregler för nationaldagen. Vad som gäller beror på vilken dag som nationaldagen infaller på. Här får du veta vad som gäller för just ditt kollektivavtal.

Webbsida En arbetstagare har rätt att vara tjänstledig för att tjänstgöra inom det svenska totalförsvaret. Rätten till ledighet är utformad som ett anställningsskydd.

Webbsida Alla föräldrar har en lagstadgad rätt att vara föräldralediga. På denna sida finns information om när en arbetstagare har rätt till föräldraledighet och vad du som arbetsgivare behöver tänka på då.

Webbsida En arbetstagare har vid olika tillfällen och av olika anledningar rätt att vara ledig från sitt arbete. För vissa typer av ledigheter utgår lön medan det för andra typer av ledigheter inte utgår någon lön. Här kan du läsa mer om det.

Webbsida En arbetstagares frånvaro från arbetet är i många fall tillåten, men kan också i vissa fall vara olovlig. Du kan läsa mer om olovlig frånvaro här.

Webbsida Vad gäller ifråga om politisk verksamhet på företaget? Så här kan du resonera kring ämnet.

Webbsida Medbestämmandelagen (MBL) tillämpas på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. MBL-frågor är allt som rör anställningsvillkoren för enskilda arbetstagare samt frågor om arbetsledning och arbetsförhållanden.