05 mars 2020
När anställda är sjukskrivna längre, har du som arbetsgivare skyldighet att göra en plan för den anställdes återgång i arbetet. Din skyldighet uppkommer om din anställde har 30 dagars sjukfrånvaro och förväntas vara borta minst 60 dagar.
Mer information om vad som gäller och en mall för rehabiliteringsplan hittar du som inloggad här:
Prevent, som ägs av Svenskt Näringsliv samt LO och PTK , har verktyg som ger både arbetsgivare och anställda kunskap om regler, ansvar och roller när vid arbetsplatsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning och även tips på förebyggande arbete.
Välkommen att logga in för att ta del av innehåll som antingen ingår i ditt medlemskap eller som användare av våra tjänster.
Logga inDu som är medlem, kund eller vill bli kund hos Installatörsföretagen skapar enkelt din egen inloggning.
Skapa användarkonto