Hoppa till innehåll

Läget i avtalsrörelsen

Avtalsrörelsen 2023

26 april 2023

Avtalsförhandlingarna går nu in på upploppet. Ramarna för de nya kollektivavtalen är satta genom industrins ”märke” som anger både längd och nivå för kommande avtalsperiod.

Installatörsföretagen har flera olika kollektivavtal som vi förhandlar fram med olika fackliga förbund under avtalsrörelsen. Vilket kollektivavtal som ett företag som är medlem hos oss ska använda beror på företagets verksamhet.

Installationsavtalet

  • Installationsavtalet är framtaget tillsammans med Elektrikerförbundet. Detta avtal är till för arbetsgivare verksamma inom bl.a. montering av starkström, svagströms och hissar.
  • Det nuvarande avtalet löper ut 30 april.
  • Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal pågår.

Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

  • Teknikinstallationsavtalet är framtaget tillsammans med Byggnads. Detta avtal gäller för arbetsgivare verksamma inom kyl-, VVS- och värmepumpbranschen.
  • Det nuvarande avtalet löper ut 30 april.
  • Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal pågår.

Tjänstemannaavtalet

  • Tjänstemannaavtalet är framtaget tillsammans med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Detta avtal gäller för tjänstemän anställda hos Installatörsföretagens medlemsföretag.
  • Det nuvarande avtalet löper ut 30 april.
  • Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal pågår just nu.

Larm- och Säkerhetsteknikavtalet

  • Larm- och Säkerhetsteknikavtalet är framtaget tillsammans med Elektrikerförbundet och Seko. Detta avtal gäller för arbetsgivare verksamma inom larm- och säkerhetsteknik och är vårt senaste tillskott bland kollektivavtalen.
  • Det nuvarande avtalet löper ut 31 maj.
  • Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal pågår just nu.

- Vi delar grundsyn med de fackliga organisationerna om branschens riktning och viktiga roll i samhällets energiomställning. Elektrifiering och energieffektivisering är ju avgörande för samhället och där vill vi alla vara med och bidra, säger Henrik Junzell, förhandlingschef.

- Nu är vi inne på upploppet i förhandlingarna och då finns naturligtvis många enskilda frågor som är viktiga för bägge parter att lösa. Vi utgår från industrins ”märke” i förhandlingarna. Det vill säga tvååriga avtal med ett samlat lönepåslag om 7,4 procent, säger Henrik Junzell.

Läs mer på: https://www.in.se/avtal2023/#/