Uppsägning på grund av arbetsbrist respektive personliga skäl

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Uppsägning på grund av arbetsbrist är en uppsägningsgrund som inte är hänförlig till den enskilde arbetstagaren personligen utan som grundas på organisatoriska orsaker.

Lagar, regler och blanketter

Uppsägning av personal på grund av arbetsbrist omgärdas av en mängd lagar och regler som du måste följa. Detta involverar allt från förhandlingsskyldighet enligt MBL, LAS och eventuell företrädesrätt till återanställning. Du hittar mer information om detta samt viktiga blanketter här: Uppsägning på grund av arbetsbrist.

Webbinarier om uppsägning på grund av arbetsbrist

Om du föredrar att lära dig mer om vad som gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist via rörligt material så rekommenderar vi våra webbinarier i ämnet. Webbinarierna täcker in Installationsavtalet, Tjänstemannaavtalet,, Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, Larm- och Säkerhetsteknikavtalet samt Plåt- och ventilationsavtalet. Till webbinarierna.

Uppsägning på grund av personliga skäl

Uppsägning på grund av personliga skäl är direkt kopplade till att den enskilde arbetstagaren har misskött sig eller inte kan utföra sina arbetsuppgifter.

Lagar och regler

Om du vill säga upp någon på grund av personliga skäl så är det viktigt att tänka på att det alltid krävs sakliga skäl. Det som är avgörande för frågan om sakliga skäl föreligger är om den anställde på ett allvarligt sätt brutit mot anställningsavtalet och om den anställde insett eller borde insett detta. Avgörandet ska grunda sig på en helhetsbedömning av samtliga relevanta omständigheter i det enskilda fallet.

Vidare så kan skälen för önskad uppsägning sträcka sig från mer allmän misskötsamhet i form av olovlig frånvaro till brottslighet och missbruk. Du kan läsa mer om vad lagen säger och hur du går vidare här: Uppsägning på grund av personliga skäl.

Så hanterar du det svåra samtalet

Att hålla svåra samtal med medarbetare kan vara en utmaning för många chefer. Vi har därför tagit fram en samtalsguide för dig som chef och arbetsledare. Den innehåller tips och råd om hur du förbereder, genomför och följer upp samtalet. Samtalsguiden täcker in tips inför samtalet, under samtalet och efter samtalet. Du hittar samtalsguiden här: Det svåra samtalet.