LÖSEN: Viktigt om ackords- och prestationslön
ArbetsgivarfrågorHär kan du läsa viktig information som behandlar rapportering av ackords- och presetationslön i lönegranskningsverktyget LÖSEN. Informationen gäller för de av våra medlemsföretag som tillämpar Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Plåt- och Ventavtalet.
Ackords- och prestationslön som bygger på kollektivavtalens regler och där ackordssedel skickats in till Byggnads, ska för tillfället inte rapporteras.
Ackords- och prestationslöneregler:
- Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl - § 6 Ackord och prestationslön
- Plåt- och Ventavtalet - § 4 Ackordsregler
Information om när detta förändras kommer att publiceras i Installatörsföretagens Nyhetsbrev. Information kommer även att läggas upp på in.se/losen.
Konkret innebär det att arbetsgivaren endast rapporterar i Lösen-portalen för de anställda som avlönas med tim- eller månadslön.
Exempel:
- 1. För en arbetsgivare som avlönar samtliga montörer i enlighet med kollektivavtalens ackords- och prestationslöneregler innebär det ingen redovisning i Lösen-portalen.
- 2. För en arbetsgivare som avlönar några montörer i enlighet med kollektivavtalens ackords- och prestationslöneregler och övriga montörer med tim- eller månadslön, innebär det rapportering i Lösen-portalen endast för de tim- eller månadsavlönade.
Observera! Ackords- och prestationslöner som arbetsgivare och montörer överenskommit, och som inte följer kollektivavtalen, ska rapporteras som tim- eller månadslön.