Parterna har växlat yrkanden för Tjänstemannaavtalet

Senaste årens höga räntor och kostnadsökningar har slagit hårt mot bygg- och installationsbranschen. Detta är något som kommer prägla årets kollektivavtalsförhandlingar.

– Senaste året har konjunkturen bromsat in rejält med en tvärnit i bostadsbyggandet och färre industrisatsningar. När vi pratar med våra företag är de även osäkra på hur utvecklingen kommer se ut framåt. Därför måste vi tillsammans med facken ta ansvar och se till att branschen tar sig igenom det här, säger Saira Alladin, vd för Installatörsföretagen.

Senaste avtalsperioden för Tjänstemannaavtalet har präglats av ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbete. Parterna har bland annat tagit fram ett förslag på en ny förhandlingsordning kring hur tvister ska förhandlas. För kommande avtalsperiod ser Installatörsföretagen fram emot att fortsätta på den inslagna vägen.

– Om vi ska behålla och locka duktiga tjänstemän måste vi gemensamt se till att ge branschen rätt förutsättningar att utvecklas och vara lönsam. En viktig del i det kommer vara att fortsätta möjliggöra lokala och företagsnära lösningar, säger Evelina Ekland, avtalsansvarig för Tjänstemannaavtalet hos Installatörsföretagen.

Bygg- och installationsbranschen, står inför ett fortsatt ökat kostnadstryck. Om kostnaderna ökar utan motsvarande förbättringar i produktiviteten riskerar det i långa loppet att slå ut företag och jobb.

– Därför är det viktigt för både företag och medarbetare att behålla nivån i antalet arbetade timmar och anpassa villkoren utifrån de förutsättningar som råder inom vår bransch, säger Evelina Ekland.

Tjänstemannaavtalet samförhandlas med Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen och ska vara på plats den 1 maj 2025.

Läs yrkanden i sin helhet här.

Läs mer om avtalsrörelsen på www.in.se/avtal2025.