Nyheter

Arbetsgivarfrågor Lär dig steg för steg hur sjukskrivningsprocessen fungerar, från sjukanmälan till återgång i arbete via Försäkringskassans webbinarium. Webbinarierna riktar sig mot dig som är chef eller arbetsgivare.

Arbetsgivarfrågor Sommar och därmed semester närmar sig med stormsteg. Arbetsgivaren har ansvar att lägga ut semester under sommarperioden och här hittar du ett webinarie med tips och råd kring hur du som arbetsgivare bör planera och tänka kring dina medarbetares semester.

Avtalsrörelsen 2025 Information om vad som gäller för lönerevisionen 2025 kommer när respektive kollektivavtal är klart.

Arbetsgivarfrågor Enligt semesterlagen är arbetsgivaren skyldig att lägga ut semester under semesteråret. Särskilda regler gäller för sommarens huvudsemester. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att alla får sin semesterledighet enligt gällande regelverk.

Avtalsrörelsen 2025 Industrins parter är överens – både arbetsgivare och fackförbund har accepterat ett löneavtal på 6,4 procent i ett tvåårigt avtal. Det så kallade märket utgör nu normen för lönenivån i avtalsrörelsen 2025 och pågående förhandlingar inom de olika branscherna, däribland In...

Arbetsgivarfrågor 4 av 10 anställda saknar kunskap om sina kollektivavtalade försäkringar som du som arbetsgivare betalar för. Passa på att uppmärksamma dina anställa om dessa förmåner på Kollektivavtalets dag 17 mars. Hänvisa gärna till Avtalat där det finns information och vägledning.

Arbetsgivarfrågor Från och med 2025-03-18 kan de som rapporterar lönegranskningsunderlag för flera organisationsnummer använda sig av BYT FÖRETAG på www.losenrapportering.se.

Arbetsgivarfrågor Installationsavtalets Arbetstidsbank ska regleras den 31 mars varje år. Om medarbetaren så begär ska den kvarvarande tiden omvandlas till ersättning i pengar. Om de inte gör något kommer återstående tid att omvandlas till avsättning till arbetstagarens pensionskonto i FO...

Arbetsgivarfrågor Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch. 

Arbetsgivarfrågor Här kan du läsa viktig information som behandlar rapportering av ackords- och presetationslön i lönegranskningsverktyget LÖSEN. Informationen gäller för de av våra medlemsföretag som tillämpar Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Plåt- och Ventavtalet.

Arbetsgivarfrågor Du som arbetsgivare är nu skyldig att deklarera föräldraledighet, 1 januari 2025 ändrades reglerna i socialförsäkringen.

Arbetsgivarfrågor Från och med 1 januari 2025 höjs bidraget för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd som kan betalas till dig som arbetsgivare. Bidraget fördubblas per arbetstagare och år. Från 10 000 till 20 000 kronor. Ett högsta belopp om 200 000 kronor per arbetsgivare och kalender...

Arbetsgivarfrågor Nytt år innebär att det är dags att gå ut med information om storleken på de avsättningar som gjorts för arbetstidsförkortning till de arbetstagare som går på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Före januari månads utgång ska du ha lämnat informationen till dina anstäl...

Arbetsgivarfrågor Löneavtalen som Installatörsföretagen har med såväl Ledarna som Sveriges Ingenjörer är så kallade processlöneavtal. De bygger på att lönen revideras årligen efter samtal mellan medarbetaren och chefen. Om man inte kommit överens om annat lokalt på företaget ska den nya l...

Arbetsgivarfrågor Medlemmar som tillämpar Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Plåt- och Ventavtalet, har under hösten kunnat ställa om sina rutiner för att från 1 januari, 2025, börja rapportera lönegranskningsunderlag till Byggnads.