Hoppa till innehåll

December 2023

Viktiga händelser och datum för dig som arbetsgivare och medlem hos Installatörsföretagen.

Översikt

Samtliga kollektivavtal

Övrigt viktigt

Här hittar du övrig information som kan vara viktig för dig som arbetsgivare under oktober månad.

Vad innebär "Lägg till i min kalender"?

Funktionen Lägg till i min kalender + ger dig möjligheten att lägga till en påminnelse i din kalender.

  • När du klickar på länken så kommer en kalenderfil (ics-fil) att laddas ner på din dator.
  • När du klickar på att öppna filen så kommer en dialogruta på din Outlook- eller Googlekalender att öppnas där händelsen visas.
  • Om du accepterar kalenderinbjudan så kommer påminnelsen att lägga sig i din kalender.

Du kan givetvis när som helst radera eller flytta den inlagda kalenderpåminnelsen.

Ersättning till timavlönade installatörer under julen

Reglering av helglön för timavlönade i Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, § 4 mom 1. Här framgår att när julafton, juldagen, annandag jul samt nyårsafton och nyårsdagen infaller på en arbetsfri vardag utges helglön i form av bibehållen lön för timavlönade.

Januari 2024 ska slutliga löner för 2023 rapporteras till Fora

Du som är huvudadministratör, eller den du ger befogenhet, kan rapportera från den 2 januari och senast den 31 januari 2024 behöver Fora ha fått er rapport. Rapportera era slutliga löner på Mina sidor på fora.se.

Våra öppettider under helgerna

Under jul- och nyårshelgerna har vi avvikande öppettider. Här hittar du kontaktvägarna samt öppettider till vår medlems- och entreprenadjuridiska rådgivning under jul och nyår. Vi önskar dig en riktigt god jul och ett gott nytt år!

Julgåvor – se upp med arbetsgivaravgiften

Julgåvor är ett av få undantag från regeln om att alla förmåner en anställd får, ska beskattas. Men det finns tydliga regler för vad som är en skatte- och arbetsgivaravgiftsfri gåva och vad som ska beskattas från första kronan.

Lucia, julbord och festligheter – så ser arbetsgivaransvaret ut(2)

I december är det vanligt att bjuda personalen på företagsfestligheter. Alla har ju naturligtvis ansvar för sitt eget uppträdande, men glöm inte att ditt ansvar som arbetsgivare även gäller vid dessa tillfällen.