Om arbetstagaren inte tagit ut minst 16 timmar från tidsbanken som hen erhåller 1 april årligen, har arbetstagaren rätt att få ut kvarvarande tid upp till 16 timmar. Den ledigheten kan tas i samband med jul-, nyårs-, eller trettondagshelgen, under förutsättning att det finns tid kvar i tidsbanken.
Senast den 1 december ska arbetstagaren begära sådan ledighet för de kommande helgerna, för att arbetsgivaren ska ha möjlighet att planera verksamheten. Det är också arbetsgivaren som förlägger ledigheten i samband med helgerna. Naturligtvis bör arbetstagarens önskemål om ledighet i anslutning till viss helg i största möjliga mån beaktas, men om det föreligger hinder i verksamheten kan arbetsgivaren i stället förlägga ledigheten på annat sätt i samband med helgerna i fråga.
Ledigheten kan tas ut i form av hel timme, hel dag eller del av dag. För tiden som tas ut registreras endast uttagna timmar i tidsbanken. Den fasta månadslönen betalas ut under den lediga tiden. Inför årsskiftet kan det vara lämpligt, i syfte att underlätta för elektrikerna och för företagets administration, att fråga elektrikerna hur de eventuellt önskar ledigt under jul- nyårs- och trettonhelgen.
Du kan läsa mer om arbetstidsförkortning i vår guide till Installationsavtalet: Kapitel 4 Arbetstid