Konfliktinformation
Här samlar vi all information kring konflikter som sker i samband med avtalsrörelsen 2023.
Senaste nytt
2023-05-24
Varsel avblåst – nytt Teknikinstallationsavtal VVS & Kyl på plats
Byggnads varsel om konflikt som skulle trätt i kraft den 24 maj kl. 09.53 är avblåst. Parterna har nått en överenskommelse och Byggnads har återkallat sitt varsel.
Byggnads hade varslat om arbetsnedläggelse och blockad på ett 20-tal av Installatörsföretagens medlemsföretag.
Varslet gällde arbete på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyls område.
Allmänt
Konflikt under en avtalsrörelse innebär att någon av arbetsmarknadens parter har fattat beslut om att genomföra en stridsåtgärd. Detta görs oftast för att driva igenom ett eller flera av sina avtalskrav. En stridsåtgärd kan också genomföras för att stödja något annat fackförbunds krav, en så kallade sympatiåtgärd.
Du måste vara inloggad för att ta del av all information på den här sidan.Senaste nytt - konflikt
Här kan du läsa den senaste informationen om pågående konflikter inom avtalsrörelsen.
Aktuella varsel
Innan en stridsåtgärd vidtas eller utvidgas ska skriftligt varsel lämnas till motparten minst sju arbetsdagar i förväg. På denna sida hittar du de varsel som kan komma att påverka medlemmar i Installatörsföretagen direkt eller indirekt under avtalsrörelsen 2023.
Byggnads varsel: checklista för dig som är drabbad
Byggnads har varslat Installatörsföretagen om strejk. Mer information om varslet finns under Aktuella varsel nedan. Installatörsföretagen har tagit fram denna checklista som hjälp för dig och ditt företag i den nu uppkomna situationen. Checklistan kommer uppdateras löpande.
Byggnads varsel: vad gäller?
Byggnads har varslat Installatörsföretagen om strejk. Här hittar du svar på vanliga frågor som gäller varslet samt Installatörsföretagens ställningstagande.
Konfliktersättning
Medlemsföretag som drabbas av en konflikt har under vissa förutsättningar rätt till konfliktersättning av Svenskt Näringsliv. En förutsättning för konfliktersättning är att medlemsavgifterna till Installatörsföretagen och Svenskt Näringsliv är betalda.
Frågor och svar
Frågor och svar vid varsel och arbetsmarknadskonflikt. Här kan du hitta svar på många av de frågor du kan tänkas ha i samband med varsel, strejk och lockout
Förhållandet till beställare och kunder
En konflikt kan komma att påverka dig som företagare och din möjlighet att leva upp till de avtal som du är bunden av i förhållande till beställare och kunder. Du kan exempelvis behöva tidsförlängning.
Avtalslöst tillstånd – anställningsvillkoren gäller
Om ett kollektivavtal sägs upp av någon av parterna slutar det att gälla efter en viss tid – det uppstår ett avtalslöst tillstånd. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska dock fortsätta att följa avtalet i de delar som handlar om förhållandet dem emellan.
Tjänstemän: vad gäller?
Tjänstemän, som denna gång inte berörs av konflikt, har samma skyldighet att utföra sitt vanliga arbete och att acceptera förflyttning som när konflikt inte föreligger.
Skyddsarbete
Enligt praxis på svensk arbetsmarknad ska så kallat skyddsarbete utföras. Konfliktberörda arbetstagare är således skyldiga att vid behov utföra sådant arbete.
Samhällsviktiga funktioner
I Huvudavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO finns även bestämmelser om skydd för samhällsviktiga funktioner. Där sägs att dessa organisationer skyndsamt ska pröva varje konfliktsituation där allmänna intressen måste skyddas.
Pressfrågor
Har du frågor eller funderingar kring hur vi ställer oss gällande avtalsrörelsen i allmänhet eller specifika pressfrågor i synnerhet?
