Arbetare som inte strejkar

Arbetare som inte berörs av konflikt är skyldiga att utföra sitt vanliga arbete och acceptera förflyttning enligt samma regler som gäller under normala förhållanden.

För Teknikinstallationsavtalets (TIA) område finns det en möjlighet att permittera arbetstagare som inte kan utföra arbete på konfliktdrabbade arbetsplatser. Under permitteringstid utbetalar då arbetsgivaren permitteringslön. Permitteringslönen är avtalets lägsta lön. Arbetstagare som erhåller månadslön bibehåller emellertid denna. Innan permittering görs ska förhandling ske enligt MBL. Läs mer om permittering i § 4 mom 5 Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Arbetare som utför sitt vanliga arbete har rätt till lön och andra anställningsförmåner som om konflikt inte pågått. Om arbetstagare, som inte omfattas av en konflikt, på grund av konflikten försummar arbetstid, till exempel genom för sen ankomst, är denne inte berättigad till lön för motsvarande tid.