231 träffar

Webbsida Det blir allt vanligare att använda positioneringsteknik (GPS) på olika sätt i sin verksamhet. Det vanligaste skälet att införa sådan teknik är för att använda sig av elektroniska körjournaler istället för manuella. Det finns dock en del som du som arbetsgivare behöver tänka på före det att systemen införs.

Webbsida Utvecklingssamtalet är ett samtal mellan arbetsgivare och medarbetare, där syftet är att bidra till ett gott affärsresultat och arbetsklimat, skapa gemensamma mål och resultera i en kontinuerlig utveckling av verksamhet och medarbetare.

Webbsida Riksdagen har beslutat om ny och om reformerad lagstiftning samtidigt som arbetsmarknadens huvudorganisationer Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om nya huvudavtal och nytt kollektivavtal om omställning. De nya reglerna och nya avtalen börjar gälla den 1 oktober 2022.

Webbsida Arbetsgivaren har en skyldighet att lämna information till arbetstagare om bland annat arbetsvillkor som gäller inom ramen för anställningsförhållandet. Denna skyldighet stärktes i juni 2022 genom ändringar i lagen om anställningsskydd mot bakgrund av Arbetsvillkorsdirektivet.

Webbsida Vad är resultatlön och hur kan du använda det i din verksamhet? På denna sida reder vi ut begrepp så som ackord, bonus m.m., för- och nackdelar samt hur detta är reglerat i Installationsavtalet respektive Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Webbsida Användning av vibrerande verktyg kan leda till vibrationsskador i form av nerv eller kärlförändringar. Alla företag är skyldiga att göra en riskbedömning av sina anställdas vibrationsexponering.

Webbsida I det systematiska arbetsmiljöarbetet finns det ett antal roller och uppgifter som behövs för att allt ska fungera så effektivt som möjligt. Här beskrivs de viktigaste rollerna.

Webbsida Som medlem i Installatörsföretagen omfattas företaget av kollektivavtalen om allmänna anställningsvillkor och löner, och av överenskommelserna mellan Svenskt Näringsliv, LO samt PTK om försäkringar och pensioner för era anställda.

Webbsida En fråga som kan uppkomma för dig som arbetsgivare är om det är möjligt att dra av ett belopp från en arbetstagares lön för ett krav du har mot arbetstagaren. Detta kallas kvittning. Kvittningsmöjligheterna för dig som arbetsgivare är begränsade.