244 träffar

Du som arbetsgivare är nu skyldig att deklarera föräldraledighet, 1 januari 2025 ändrades reglerna i socialförsäkringen.

Från och med 1 januari 2025 höjs bidraget för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd som kan betalas till dig som arbetsgivare. Bidraget fördubblas per arbetstagare och år. Från 10 000 till 20 000 kronor. Ett högsta belopp om 200 000 kronor per arbetsgivare och kalenderår gäller.

Nytt år innebär att det är dags att gå ut med information om storleken på de avsättningar som gjorts för arbetstidsförkortning till de arbetstagare som går på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Före januari månads utgång ska du ha lämnat informationen till dina anställda.

Löneavtalen som Installatörsföretagen har med såväl Ledarna som Sveriges Ingenjörer är så kallade processlöneavtal. De bygger på att lönen revideras årligen efter samtal mellan medarbetaren och chefen. Om man inte kommit överens om annat lokalt på företaget ska den nya lönen gälla från och med 1 april.

Medlemmar som tillämpar Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Plåt- och Ventavtalet, har under hösten kunnat ställa om sina rutiner för att från 1 januari, 2025, börja rapportera lönegranskningsunderlag till Byggnads.

Ett felaktigt datum har tidigare smugit sig in i vår kommunikation kring löneutbetalning för Installationsavtalet i december. Rätt datum för löneutbetalning för Installationsavtalet är den 20 respektive den 27 december 2024 och inget annat.

Julgåvor är ett av få undantag från regeln om att alla förmåner en anställd får, ska beskattas. Men det finns tydliga regler för vad som är en skatte- och arbetsgivaravgiftsfri gåva och vad som ska beskattas från första kronan.

Här hittar du uppdaterad och förenklad information om hur du rapporterar i LÖSEN. Informationen avser både inrapportering via formulär och fil samt vad som gäller för dig som rapporterar för flera organisationsnummer.

Reglering av helglön för timavlönade i Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, § 4 mom 1. Här framgår att när julafton, juldagen, annandag jul samt nyårsafton och nyårsdagen infaller på en arbetsfri vardag utges helglön i form av bibehållen lön för timavlönade.

Från oktober 2025 börjar en ny lag om arbetslöshetsförsäkring att gälla. Den nya lagen innehåller flera nya principer. De största förändringarna är att man kvalificerar sig via sina inkomster från arbete i stället för med arbetad tid som nu, och att tiden som medlem i en A-kassa får betydelse för hur hög kompensationsnivå man kan få.