200 träffar

Nyhet

Som arbetsgivare är du skyldig att göra en riskbedömning för exponering av kvartsdamm. Den kan baseras på mätningar, vilket är komplicerat och kostsamt, eller med hjälp av referensmätningar. Här får du hjälp att navigera dig i den djungeln.

Fråga Fråga: Vi utför just nu en mindre entreprenad där vi har projekteringsansvar för vissa tekniska lösningar. För att få hjälp med projekteringen har vi anlitat en teknisk konsult. Mellan oss och konsulten gäller ABK 09. Vid det senaste projekteringsmötet upptäckte vi att det finns omfattande fel i de handlingar som konsulten upprättat. Dessa fel medför att många av våra arbeten måste göras om. Vi uppskattar att våra merkostnader på grund av felen kommer att uppgå till minst 500 000 kronor. Vår konsult har informerats om vårt krav och medger att han har gjort fel. Emellertid vill han inte ersätta hela vår kostnad. Han påstår att hans ansvar är begränsat, eftersom han i sitt anbud har skrivit in följande text: ”Konsultbolagets sammanlagda skadeståndsskyldighet för uppdraget är begränsat till arvodets storlek, dock högst 120 prisbasbelopp.” Gäller detta verkligen? I sådana fall kommer vi inte få ersättning för någon större del av våra kostnader, eftersom konsulten hittills bara har fakturerat cirka 50 000 kronor och projekteringsarbetet i princip är avslutat.

Nyhet

Misstänker du av någon anledning att ett företag för oegentligheter med en koppling till ID06-systemet? E-posta då ett tips om det till ID06 Företagskontroll. Ditt tips hanteras med sekretess och din anonymitet är prioriterad.

Nyhet

Har du tagit in tillfälligt anställda under sommaren? Glöm då inte att de kollektivavtalade försäkringarna även gäller för semestervikarier och sommarjobbare.

Nyhet

Installatörsföretagens medlemsföretag, liksom alla andra företag med kollektivavtal (via medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv) är skyldiga att teckna försäkringsavtal för sina anställda.

Nyhet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har lanserat en digital guide som ska hjälpa dig som arbetsgivare att arbeta aktivt med att förebygga diskriminering på din arbetsplats. I guiden presenteras bland annat förslag på aktiva åtgärder.